SELARL Meimon Nisenbaum Avocats

Spécialistes en droit du dommage corporel

Nicolas
Meimon Nisenbaum
Avocat spécialiste

Avocat à la Cour

Spécialiste en Droit du dommage Corporel
Master II Assurances
DIU : Traumatismes Crânio-Cérébraux
DU : Réparation Juridique du dommage corporel
DU : Victimologie

Vanessa
Bouquet
Avocat spécialiste

Avocat à la Cour

Spécialiste en Droit du dommage corporel
Master II Activités de Santé Responsabilité
DU : Clinique du Handicap et Vie Psychique

Catherine
Meimon Nisenbaum
Avocat spécialiste

Avocat à la Cour

Certificat de Spécialisation : Droit du dommage Corporel
Certificat de Spécialisation : Droit des assurances
DIU : Personnes Handicapées - Ethique et Déontologie
DIU : Traumatismes Crânio-Cérébraux
DU : Responsabilité Médicale

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Médecin du travail

Les médecins du travail sont des conseillers, aussi bien de l'employeur que des salariés ou des représentants du personnel.
Ils ont pour mission de participer à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise, de protéger les salariés contre les risques d'accident du travail et ils veillent en conséquence à l'utilisation des produits dangereux, au respect de l'hygiène et à l'adéquation des conditions de travail.

Les médecins du travail sont chargés d'examiner les salariés lors des visites médicales d'embauche et de contrôle tous les 24 mois. Cependant pour les travailleurs handicapés, la visite est annuelle.

Le médecin du travail détermine également si une personne est apte à la reprise du travail, notamment après une maladie professionnelle, un accident du travail ou plus généralement de tous accidents ou maladies justifiant d'une absence supérieure à 21 jours. Le médecin du travail peut alors constater l'inaptitude totale ou partielle du salarié.

En cas de maladie ou de handicap, le médecin du travail peut proposer les aménagements de postes, d'horaires ou les mutations nécessaires à la reprise du travail.

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